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公司安裝產(chǎn)業(yè)部門經(jīng)理競聘會順利召開

2016-07-11 |   點擊量：2100

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        7月10日下午，公司安裝產(chǎn)業(yè)部門經(jīng)理競聘會在公司黨建政教室順利召開，共有6名競聘者參與崗位競聘，競聘結(jié)果經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層研討確定后再行公布。    
         本次競聘會由企業(yè)管理中心副總經(jīng)理、人力資源管理部部長（兼）肖蘭主持，參與本次競聘的競聘人員有宋憲棟、張建、王殿偉、修建國、袁業(yè)鵬、竇志軍等6人，劉克、李晶、譚富強、王樹美等經(jīng)營班子成員、總工程師、顧問共16人作為評委出席本次競聘會。
         本次競聘本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的任職條件選拔聘用，確保競爭公平、選人擇優(yōu)。
         會前，肖蘭簡要介紹了本次競聘會的主要情況及競聘人員進(jìn)行競聘演講時的注意事項等。
        競聘采取現(xiàn)場發(fā)言和答辯方式進(jìn)行，競聘會上氣氛緊張而熱烈，六名競聘人員分別從對競聘崗位工作的認(rèn)識、自身的競聘優(yōu)勢、競聘后的工作設(shè)想等幾方面進(jìn)行了演講，并對評委提出問題進(jìn)行了答辯。評委根據(jù)每位競聘者的陳述與答辯情況進(jìn)行了現(xiàn)場打分。
        本次崗位競聘會體現(xiàn)了公司用人選人機制的創(chuàng)新落實，為競聘人員搭建了一個公平公正的競聘平臺，對鼓勵廣大員工爭先創(chuàng)優(yōu)提供了一個樣板作用。

      競聘人員分別就自己的工作計劃、未來發(fā)展方向做競聘演說，并回答評為的提問。

          評委們分別向競聘者提出了相應(yīng)的問題，以檢驗競聘人員的綜合素質(zhì)能力。